6 листопада Олексій Кучеренко уклав угоду про співпрацю з Олексієм Романюком, головою Професійної спілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України.
Професійна спілка працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України в особі голови — Олексія Романюка та народний депутат України, перший заступник голови Комітету Верховної Ради України з питань енергетики та житлово-комунальних послуг Олексій Кучеренко уклали угоду про співпрацю.
“Тільки що ми уклали угоду із профспілками сфери житлово-комунального господарства і я, як перший заступник голови комітету енергетики та житлово-комунальних послуг, підписав її. Угода про те, що ми будемо робити, щоб працівникам галузі було комфортно працювати, щоб їх доходи були адекватними, щоб тарифна політика в державі була збалансована і тарифи були посильні для споживача. Також, щоб вони забезпечували абсолютно нормальний рівень доходів працівників галузі та розвиток підприємств”, — прокоментував Олексій Кучеренко.
Олексій Романюк повідомив, що саме профспілка була ініціатором підписання угоди.
“Оскільки останнім часом ми бачимо, що є проблеми, які самотужки вирішити не може ні підприємство галузі, ні профспілка. Я думаю, що об’єднавши зусилля ми доб’ємось позитивних результатів, і галузь життєзабезпечення стане гідною галуззю нашої економіки”, — прокоментував підписання угоди Олексій Романюк.
Олексій Кучеренко також додав, що на сьогодні існує справжня небезпека відтоку кадрів за кордон.
“Ми мусимо все зробити, щоб працівники, а це сотні тисяч абсолютно нормальних людей українців, щоб вони не намагалися поїхати в Польщу, або в інші країни на заробітки, адже це реальна небезпека сьогодні. Щоб вони працювали на Україну”, — вважає народний депутат.
Олексій Романюк погодився з депутатом, адже в одному з пунктів угоди як раз говориться про збереження кадрового потенціалу, який є золотим фондом нашої галузі.
Угода про співпрацю укладена враховуючи нинішній катастрофічний фінансовий та технічний стан житлово-комунального господарства, гострий дефіцит кваліфікованих кадрів, низький рівень оплати праці; розуміючи необхідність, перспективність та користь розширення сфери співпраці; керуючись прагненням подолання негативних явищ, стабілізації у житлово-комунальному секторі економіки та підвищення якості обслуговування населення України.
У межах своїх завдань та повноважень, передбачених законодавством, сторони визначили мету співпраці:
- створення необхідної нової та вдосконалення існуючої законодавчої та нормативно-правової бази для забезпечення сталого розвитку та функціонування підприємств житлово-комунального господарства;
- справедливого та економічного обґрунтованого тарифоутворення;
- бюджетної підтримки та залучення коштів міжнародних фінансових інституцій для інвестиційних проектів в житлово-комунальному секторі;
- удосконалення системи підготовки кадрів для галузі та покращення економічних та трудових відносин на підприємствах.
Серед основних напрямків та форм співробітництва сторони визначили:
- розробку проектів державних програм розвитку житлово-комунального господарства;
- удосконалення державної системи управління житлово-комунальним господарством та посилення уваги державних органів до проблем галузі;
- сприяння впровадженню заходів з енергозбереження в житлово-комунальному секторі;
- організація та проведення спільних нарад, круглих столів, науково-практичних конференцій з метою узгодження виваженої та обґрунтованої політики щодо подальшого розвитку житлово-комунального господарства, спільної роботи з органами місцевого самоврядування;
- обмін наявною у Сторін інформацією щодо стану житлово-комунального сектору економіки; досвідом роботи суб’єктів господарювання;
- захист прав роботодавців суб’єктів господарювання та трудових прав працівників житлово-комунального господарства, у тому числі за допомогою депутатських звернень і запитів, проведення спільних акцій;
- сприяння підприємствам житлово-комунального господарства щодо кадрового забезпечення, запровадженню нових навчальних програм, тренінгів для працівників галузі;
- створення робочих груп, комісій з представників сторін для обговорення та організації роботи, що є предметом цієї угоди;
- організація інформаційного супроводу з питань висвітлення роботи житлово-комунального господарства, залучення громадськості до обговорення проблем у цій сфері за допомогою ЗМІ.
